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247期【趣社团】智能工程学院大咖传记阅读第27期| “一代经典,诺基亚的兴衰史”

时间:2022-05-14 22:30:33    作者:    来源:智能工程学院     点击数:

创新是一个民族进步的灵魂,是一个企业繁荣发展的动力,没有创新就没有发展,只有不断创新,才能永葆生机和活力,拥有153年历史的手机帝国诺基亚是为何轰然倒下?5月13日,智能工程学院刘辉老师与孟美含老师同机械制造及自动化(专)21-1班、机械设计制造及其自动化(本)21-1班全体学生于九河书院多功能会议室开展了《百年兴衰诺基亚》阅读分享活动,共同探讨这个百年企业逐渐隐退历史长河的历程。

活动开始孟美含老师对《百年兴衰诺基亚》进行了简单介绍,向同学们展示到诺基亚曾多次遇险,也屡屡化险为夷;曾因勇于创新而崛起,也因瞻前顾后而衰败。总结到:“诺基亚这个手机帝国的陨落告诉我们,创新精神才是企业健康发展的持久动力!”

随后多名同学分享了他们品读本书的感悟。吕昌友同学感受到诺基亚凭借较为完善的创新管理,才造就了这一个手机帝国的辉煌。可是这样的企业也有它自身的缺点,由于诺基亚的发展历史,其创新基本只局限于以市场为导向的创新,而缺少以技术为导向的创新。因此,他认为创新是一个国家的生命线,对于任何组织来说都是一样,小到班级、社团,大到企业、国家,创新才是永远是发展的命脉。

李兆新同学认为诺基亚王朝的兴衰历程,对包括中国企业在内的全球商业公司都不乏警示和启迪。比如既要鼓励自主创新,又要善于管理创新;比如把握战略方向的能力要很强;比如大公司必须克服内部惰性,一定要有“革自己命”的勇气,才能激发和保持公司的活力。

王晨阳同学阅读完本书想到了古诗文“秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。”他认为诺基亚一步步积重难返,是任何一个组织机构都应该借鉴的,对于大型组织一定要有明确的分工,组织规模越大,分工就需要越明确,组织就会越规范。管理者在大型组织中要做到既分工又合作,以此来解决组织发展壮大、又不致陷入臃肿迟钝。

随后马硕等同学也做了阅读分享,不知不觉分享会接近尾声。刘辉老师对本次大咖阅读做了总结,她总结到:“诺基亚原因是多方面的,最终的原因是决策失误!诺基亚当年如果跟随大势初期发展安卓手机,就不会那么突然地被市场淘汰,主要是因为没把握好机会。作为当代大学生应该吸取诺基亚失败的经验教训,在机遇面前不要犹豫,把握机遇,不负时代,努力做最好的自己。”

(智能工程学院供稿)

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